وزارة العمل: ثلاث قرارات جديدة تساعد عمل المرأه
- تاريخ النشر: الثلاثاء، 16 ديسمبر 2014 | آخر تحديث: الإثنين، 07 فبراير 2022
- مقالات ذات صلة
- للمرأة الحامل أطعمة تساعد على تحديد جنس المولود
- بعد الفيديو الخادش للحياء لزوجين.. هذا قرار وزارة الداخلية الكويتية
- انتقادات العمل: كيف تواجهيها بإيجابية؟
أصدرت وزارة العمل ثلاث قرارت جديدة تدعم الاستقرار الوظيفي للموظفة. كما يتضمن القرار الأول تنظيم العمل عن بعد، ويقتصر احتساب العاملين"عن بعد " في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات) على المرأة السعودية العاملة والأشخاص ذوي الإعاقة من السعوديين من الرجال
و النساء الذين لا تمنعهم إعاقتهم عن أداء عمل معين، ويكون احتسابهم.
أما القرار الثاني حددت الوزارة الضوابط والاشتراطات لعمل المرأة في المراكز التجارية المغلقة لتضمن الخصوصية والاستقلالية عن مكان عمل الرجل، وفي الوقت الذي يُعد فيه هذا القرار استكمالاً للقرارات الوزارية التي أصدرتها الوزارة لفتح فرص مجالات لعمل المرأة
آما القرار الثالث يتيح للمرآه العاملة الحصول على فترة أو فترتي استراحة مدفوعة الاجزاء بقصد إرضاع مدفوعة الاجزاء تزيد في مجموعها عن الساعة في اليوم الواحد، تحسب من ساعات العمل الفعلية وذلك لمدة (24) شهراً من تاريخ الولادة.
فيديو ذات صلة
This browser does not support the video element.