كيف أعرف نمطي الشخصي؟

يرغب الكثيرون باكتشاف ومعرفة شخصياتهم، إما بداعي الفضول والتسلية، أو رغبة منهم بتطوير أنفسهم ومعرفة مواطن الضعف والقوة في شخصياتهم، وكذلك معرفة المجالات التي قد ينتمون إليها والتي قد يبدعون فيها، لذلك يقوم العديد من الأشخاص باختبار شخصياتهم من خلال اختبارات تحلل الشخصية، وتعمل على تحديد النمط الشخصي من خلال الإجابة على مجموعة من الأسئلة المختلفة.

كيف يساعدك اختبار تحليل الشخصية في معرفة نوع شخصيتك؟

• يساعدك في معرفة نفسك من حيث نقاط القوة لديك لتتمكن من تنميتها.
• يساعدك في التعرف على نقاط الضعف لتتخلص منها وتطور من شخصيتك.
•  يساعدك على كيفية التعامل مع أنماط الشخصيات المختلفة من حولك.
• يساعدك على معرفة صفاتك في العمل.
• يساعدك على معرفة الأعمال التي تناسب شخصيتك. ^[1]  

مؤشر مايرز -بريغز للأنماط

من أشهر اختبارات الشخصية ما يسمى بمؤشر مايرز -بريغز للأنماط (بالإنجليزية: Myers-Briggs Types Indicator، واختصارًا: MBTI)، وهو استبيان مبني على الإبلاغ الذاتي، يُمكنه الإشارة إلى التفضيلات النفسية المختلفة فيما يتعلق في كيفية إدراك الأشخاص للعالم وكيفية اتخاذهم لقراراتهم، ويسعى الاختبار إلى تعيين أربع فئات: الانطواء أو الانبساط، الإحساس أو الحدس، التفكير أو الشعور، الحكم أو الإدراك، وينتج عن هذا الاختبار سمات ل 16 شخصية مختلفة.

بالرغم من تشابه مؤشر مايرز-بريغز للأنماط مع بعض النظريات النفسية، لكنه يُصنف باعتباره علمًا زائفًا، بسبب:

• قدراته التنبؤية المفترضة.
• يُظهر أوجه قصور علمية (نفسية) عديدة، مثل أنه لا يقيس ما يزعم قياسه.
• يفتقر إلى القوة التنبؤية.
• ضعف الموثوقية.
• يفتقر إلى الشمولية. ^[2]  

أنواع الشخصيات الستة عشر

• ISTJ - المفتش: محجوز وعملي ، ويميل إلى أن يكون مخلصًا ومنظمًا وتقليديًا.
• ISTP - الحرفي: يتمتعون بدرجة عالية من الاستقلالية، ويتمتعون بتجارب جديدة توفر التعلم المباشر.
• ISFJ - الحامي: طيب القلب ومتفان، فهم دائمًا على استعداد لحماية الأشخاص الذين يهتمون بهم.
• ISFP - الفنان: يتسم بالسهولة والمرونة ، ويميل إلى التحفظ والفن.
• INFJ - المحامي: إبداعي وتحليلي ، يعتبران من أندر أنواع مايرز بريجز.
• INFP - الوسيط: مثالي مع قيم عالية ، يسعون جاهدين لجعل العالم مكانًا أفضل.
• INTJ - المهندس المعماري: منطقي للغاية ، كلاهما مبدع وتحليلي للغاية
• INTP - المفكر: هادئ ومنطوي ، يشتهر بوجود عالم داخلي غني.
• ESTP - المقنع: مذهل ومثير ، يستمتعون بقضاء الوقت مع الآخرين والتركيز على الحاضر.
• ESTJ - المدير: حازم وموجه نحو القواعد ، لديهم مبادئ عالية وميل لتولي المسؤولية.
• ESFP - المؤدي: صادر وتلقائي ، يستمتعون بأخذ مركز الصدارة.
• ESFJ - مقدم الرعاية: رقيق القلب ومنفتح ، يميلون إلى تصديق الأفضل عن الآخرين.
• ENFP - البطل: يتمتع بشخصية جذابة وحيوية ، ويستمتعون بمواقف يمكنهم فيها وضع إبداعهم في العمل.
• ENFJ - المانح: مخلص وحساس ، معروف بفهمه وكرمه.
• ENTP - المناظر: مبدع للغاية ، فهم يحبون أن يكونوا محاطين بالأفكار ويميلون إلى بدء العديد من المشاريع (ولكن قد يكافحون لإنهائها).
• ENTJ - القائد: صريح وواثق ، إنهم رائعون في وضع الخطط وتنظيم المشاريع. ^[3]  

اختبار الشخصية DISC

DISC هو اختصار لأنماط الشخصية الأربعة التي تشكل نموذج سلوك DISC والتي هي: الهيمنة (D) والتأثير (I) والثبات (S) والضمير (C)، ويعد نموذج DISC أداة قوية وبسيطة للغاية لفهم الأشخاص، فقد يعتبر السلوك البشري لغزا في المنزل أو في مكان العمل، وغالبًا ما يُساء فهم السلوك والشخصية، مما قد يؤدي لتوترات تؤثر على إنتاجية العمل وسعادتك.

يوفر نموذج DISC طريقة لفهم كيفية تفاعل الأشخاص مع العالم من حولهم، لا يوجد ما يناسب جميع الشخصيات، حيث تساعد أنماط شخصية DISC على فهم أنه لا يوجد نوع واحد فقط من الأشخاص - فكل شخص لديه طرق مختلفة في العمل بناءً على تفضيلاته.^[4]  

الفروقات بين MBTI و DISC

• اختبار DISC أقصر من MBTI.
• تصنف MBTI الأفراد إلى 16 نوعًا من الشخصيات ، بينما يركز DISC بشكل أساسي على 4 أنواع شخصية أساسية فقط.
• تفترض MBTI أن الشخصية ثابتة ومن غير المرجح أن تتغير ، في حين أن DISC أكثر انفتاحًا على احتمال أن المواقف والبيئات المختلفة قد تبرز سمات شخصية مختلفة لدى الأفراد.
• يعد MBTI إلى حد كبير مؤشرًا على التفكير الداخلي للفرد ، بينما تم تصميم DISC لقياس كيفية ترجمة الشخصية إلى السلوك الخارجي.^[5]